Under ett år deltar utvalda chefer från verksamheter inom sjukvård och äldreomsorg i utbildningen Sjukvårdens ledarskapsakademi. Varje deltagare har under året haft en personlig mentor. Maria Rosvall, verksamhetschef för äldreboendet Poesin, är en av årets deltagare. Totalt genomför 29 personer utbildningen, som avslutas i november på Stockholms Sjukhem.

Varje år genomgår ett antal chefer inom vård och omsorg utbildningen Sjukvårdens ledarskapsakademi. Deltagarna tilldelas varsin mentor med omfattande kunskap inom sjukvård och forskning samt lång erfarenhet av ledande befattningar inom sektorn.

Maria Rosvall är en av de antagna som nu har påbörjat utbildningsåret och har en utsedd mentor. Vad tänker hon om det?

– Jag upplever att man inte satsar så mycket på ledarskapsutveckling inom (den privata) äldreomsorgen. Stockholms Sjukhem är i framkant genom att låta verksamhetschefer för äldreboenden gå denna utbildning. Jag känner mig hedrad över att få delta, säger Maria Rosvall.

Under året kommer adepterna att träffas under ett par dagar varannan månad. Parallellt med detta har de löpande kontakt med sin personliga mentor.

– Det känns jättebra. Jag har en erfaren och väldigt engagerad mentor, och det uppskattar jag. Vi kommer att träffas varje månad. Jag ska se till att få ut så mycket som möjligt av utbildningen och av min guldgruva till mentor.

Vilka förväntningar har du på utbildningen?

– Det handlar mycket om hur jag förvaltar den här tiden och utbildningen. Men jag ser verkligen fram emot nätverkandet och att bygga ett nätverk av chefer utanför min egen organisation. Jag vill också få mer kunskap om andra hälso- och sjukvårdsverksamheter. Av min mentor ser jag fram emot att inspireras av hennes förhållningssätt, inställning och mindset, säger Maria.

Att få möjlighet att gå denna utbildning är få förunnat. Maria vill därför lyfta vikten av chefsutveckling för chefer inom äldreomsorgen.

– Inom äldreomsorgen når man ofta en platå i sitt ledarskap. Det är viktigt att uppmärksamma att den här utbildningen finns – även för oss som är chefer inom äldreomsorgen, avslutar Maria.

Kuriosa

Tidigare år har Stockholms Sjukhem låtit bland annat Anette Bengtsson, verksamhetschef på äldreboendet Mosaiken, gå Sjukvårdens ledarskapsakademi liksom Åsa Ahlbom, verksamhetschef rehabilitering. Peter Ceder, äldreomsorgschef, har varit mentor ett par gånger åt olika adepter. I år är Erik Wassberg, sjukhusdirektör för Stockholms Sjukhem, mentor åt en adept på utbildningen. Dessutom går Caroline Amoding, Stf enhetschef rehabilitering, utbildningen detta år.